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人人都需要的关系百科：不要害怕自己的独立。

"夹起尾巴做人"是很多父母喜欢教给子女的，但是不能一概而论。我们会发现很多新人活得太小心翼翼，生怕说错了一句话，行错了一件事。

新人最重要的人际关系就是和领导的关系。你的绩效打分在他的手里，你应该分担他的压力减轻他的负担，让他腾出时间去思考战略，去和友邻部门的老大争夺资源，花费太多时间经营和同部门老员工的关系性价比很低。要知道老员工可能是陷入"平台期"之人，还有的是领导对其有意见，甚至已经不再想用的角色。

受他们的影响新人很容易被误导，学来一身油腻之气，身上的斗志被消耗殆尽，这份工作也就做到了尽头。这么多年来我挑下属看同事一般，就看说话和做事时"用减法"的能力。大家做过政治考卷就知道有的人答题是默写课文，把自己记得的内容都铺上去；高明的人是踩点写答案，几个点一到那道题就是满分。

生活中也是这样有的人说的话不多，但都能说在点子上，如果一个人做的事情很明确，没有太多多余的动作，这样的人就是聪明能干之人。相反该说的话说了该做的事做了，却因为害怕自己没做好而继续使劲。这样的人其实就是不自信不独立。

人生本来就注定要到虑漂泊的。不要把"漂泊流浪"当做是一种可怜的字眼，它正是我们所有人类一生的写照，也是我们应该鼓起勇气去追求的一种生活。你如果能表现出自信和独立来，你的领导一定会看到并会信任和重用你。