公务员入职第一天自我介绍，公务员进入单位时该如何自我介绍

之前基层单位招了11个人，一把手说给我个男生，让我随便挑，第二天早上8点半开见面会，有个小伙不光迟到，介绍时来一句，我这人好交，有啥事随时找我。

我心里笑了，这是来了个梁山好汉。

后来这小伙子是最后一个挑剩的，去执法了。我倒是理解他是真诚的，也是真乐于助人，只是时宜不对。

其实新进单位来说，自我介绍机会我感觉还是比较少的。但也讲讲它的来源和最后介绍的建议。

体制里提到人事，没有一个单位，没有一个部门会说我们人员饱和，不需要进新人，反而总会有各种关系户，各种躺平户，各种领导看不上的人倒逼单位、部门负责人想要调整人事。

而能动人事的只有一个人，一把手。安排，调整，借调，外派，都得一把手点头。

在听烦了各个部门负责人的缺人请求和副职多次的侧面打配合，一把手终于通过正规程序向上要了几个做题家。

但有的部门要男生，有的部门要女生，有的要材料能人，有的要社会经验丰富的。索性直接开个会，专人专岗的看看第一印象，其他人是骡子是马自我介绍之后打乱重新再分配。

所以介绍时候一般中规中矩就行，好了不会加多少分，坏了确实减分，中庸就行。因为你的学校、专业、性别，基本确定了你的归属地。

主要就是来自哪，什么学校什么专业，以后会努力工作，大方点，别做作，就停了。

这不是敬酒，也不是销售自己，这是你们体制内的第一课，中庸。

所以别加戏，别学生思维，别特立独行。