营运主管需要监督各区域店铺每月销售目标的完成。下面是小编整理的。
篇一
1、协助上级按店铺级别及市场情况合理分解销售指标，根据预算完成进度及市场状况，合理制订本片区店铺月度销售目标。
2、关注店长及重点培养对象员工的思想动态，通过巡店及暗访，指导店铺营运，提升神秘人暗访成绩，确保本片区销售预算的完成;根据店铺定编及薪酬制度，合理安排招聘店铺人员，提升店铺员工效率及稳定性，确保本片区年度人员费用控制目标的完成;
3、协助区域品类部实施店铺员工培训方案，提升店铺专业销售能力，建设店铺人员梯队;实施店铺陈列方案，提高店铺运作管理水平
4、配合组织所辖店铺绩效考核，协助上级做好店长的绩效考核工作。
5、协调店铺与商场关系，保证店铺日常运营，获取第一手竞争对手信息，协助制定促销活动和推广计划，提高竞争力。
篇二
一、工程管理
1、负责全区域的遗留工程问题，协助物业部进行维修与协调
2、负责将工程遗留单开给项目部，做好商户遗留工程的跟进
3、及时将问题反馈给上级领导，并做好相应记录
二、现场管理
1、每天跟进商铺的动态，了解各商户的情况 巡查发现的问题
2、保证客户能正常开业，不影响商场的形象
3、对重点区域的商户进行重点管理，处理相关问题
4、记录商户开铺时间，要求其能按照商场规定时间开关铺
5、负责协助上级领导的催缴费，尽量达到公司要求
6、定期收集商家的经营数据并进行分析
7、与营销部核对每月营销活动，现场执行和配合活动
篇三
1、对营运经理负责，保证影城/影院营运现场的正常运行;
2、执行影城/影院的经营方针，完成各项任务和指标，合理排片遇特殊情况及时调整，并将工作进展情况上报部门经理;
3、负责影城/影院的服务管理工作，监督所属各岗位执行服务规范;
4、负责影城/影院所售商品的采购，随时掌握商品销售情况并做出调整;
5、与市场部密切配合完成影城/影院及影片的宣传推广活动;
6、掌握员工思想动态，开发员工潜能，不断激励调动员工积极性、创造性;
7、严格执行影城/影院的各项规章制度，在影城/影院经营期间内，对影城/影院各岗位，如：售票、检票、巡场、卖品、放映等岗位进行巡视，发现问题及时处理并做好记录工作;
8、监督检查岗上员工的工作表现，给出奖惩意见;
9、及时向员工传达影城/影院运营政策，合理安排、调配使用一线员工;
10、妥善处理顾客投诉，对影城/影院的突发事件进行及时、果断的处理，做好观众意见收集、整理、上报工作;
11、对一线岗位提出的物品领用计划严格审核，防止浪费。做好每天的运营结算工作，发现问题及时上报;
12、填写值班日志，记载当日的经营情况、服务管理情况及当班处理的事与问题，同时，写明处理结果及有待继续查处的问题;
13、负责影城/影院员工的上岗培训工作;
14、做好营运经理安排的其它工作。
篇四
职责:
1. 按排班计划进行营运日常值班，保证值班当日备用金和营业款安全，按要求制作营业日报表;负责影院票房门售、会员卡现场销售、卖品销售及套餐促销;
2. 值班当日根据服务规范标准对员工进行管理及监督，落实各岗位服务标准，确保影院服务质量;负责对影院环境布置、卫生状况、消防设施的巡查;
3. 负责日常订货、收货和供应商联络工作;参与员工培训，主要负责营运部实习生的招聘和培训;负责员工排班计划制定，控制人力成本;
岗位要求：
1、熟悉国家相关劳动法规，熟悉营运流程的执行;
2、大专及以上学历，一年以上相关工作经验;
3、具备良好语言表达能力。
篇五
1、执行营运管理政策及管理办法，并协助做好品牌推广、会员消费日等活动;
2、负责购物中心日常运营工作，如租金收缴、营运监控、客户维护等。
3、负责营运期的多种经营和广告的管理工作;
4、汇总分析商场内销售数据，汇总有关市场、价格、商品信息，为领导决策提供依据;
5、负责组织租户的进场、退场相关工作。
