单位迟迟不给办工伤赔偿怎么办?单位不上报工伤不补偿职工如何维权
【点击文末小程序,免费咨询法律问题】
工地上经常发生工伤事故,工作人员通过工伤认定拿认定书去做工伤鉴定,之后可以要求工作单位进行工伤赔偿,但是很多单位违法不予支付赔偿金。那么单位不上报工伤不补偿职工如何维权,怎么处理?
网友咨询:
单位不上报工伤不补偿职工如何维权,怎么处理?
邹平鹤伴法律服务所张善伟律师解答:
单位不上报个人可以到企业所在区县劳动局申请工伤认定,但是时限是一年。超过一年的,到法院起诉。
根据《工伤保险条例》第十七条,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病;
所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内;
可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
邹平鹤伴法律服务所张善伟律师解析:
我国《劳动法》第77条规定:用人单位与劳动者发生劳动事故,当事人可以依法申请调解、仲裁,也可以协商解决。
从以上规定可以看出,法律是允许用人单位和劳动者对劳动纠纷(包括工伤纠纷)协商调解的;法律之所以允许协商调解是因为这种协商既体现了双方当事人的意思自治原则,又节省了大量的仲裁或诉讼的成本,节约了社会资源,对社会的进步发展是有利的;
工伤待遇与赔偿纠纷涉及的重点问题:
1.存在事实劳动关系的职工应当享受相应的工伤保险待遇。
2.试用期内的职工应当享受工伤保险待遇。
3.精神损失依法不属于工伤保险待遇的范围。
4.工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
5.职工因第三人侵权导致工伤的,除工伤医疗费用外,法律不禁止工伤职工享受工伤待遇后再获得民事赔偿。
6.如果职工拒不接受劳动能力鉴定,用人单位可以停止发放工伤待遇。
7.派遣单位与用工单位共同承担工伤赔偿责任。
张善伟律师,本人坚持:保护真理,保卫法律,实现公正,贡献社会。业务范围:担任中小企业、行政村常年法律顾问。代理婚姻、借款、交通事故等各类案件。代理各类劳动争议、仲裁案件。提供法律咨询、代写诉状等各类法律文书。
- 09-19进口电动砂带机哪家便宜:销售手提电动砂带机,10330砂带机20
- 05-03陈江河去赣州第二次找骆玉珠:陈江河进袜厂工作骆玉珠嫁给王大山
- 02-22成都周边5个冷门美景,成都周边的秘境有一道神秘的风景线
- 11-06秋日里的银杏树都在窃窃私语:一颗银杏果里的秋天
- 04-20所有骁龙625手机:搭载骁龙625的手机共有25款之多
- 05-07画面太美让人如痴如醉:之一,污艺不精者只以为画面唯美
- 11-11can和could用法总结:can和could用法辨析,完美版
- 04-12奥迪a8当年的老款:看看20多年前都有什么车
- 03-24高层花园式房屋房源 花园房系统之精装422带150平大花园
- 11-27室内甲醛超标真的会引起白血病吗?装修三个月患上白血病
- 03-10云浮旅游必去十大景点推荐理由:广东云浮十大旅游景区
- 04-07贵州梵净山天空之城人间仙境 梵净山的杜鹃花烂漫盛开
- 09-13手机微信为什么收不到消息提醒?手机微信收不到消息提醒
- 03-01十大经典名著赏析:告诉你什么是真正的经典
- 10-16coach腕表开运花,瞬息万变的时代依然有你相伴
- 02-10精子和卵子的结合要怀孕多久,备孕精子和卵子需要多长时间结合
热门
推荐
- 1小学环境日活动方案117
- 2怎样进入安全模式启动电脑193
- 3兰州2018专科学校名单哪些高职院校最好224
- 4关于暑假的英语手抄报284
- 5关于正式工作证明的格式范文343
- 6草坪的警示语有哪些146
- 7描写舞蹈的唯美散文随笔277
- 8名人故事读后感321