面试猎头顾问的职业规划：为什么候选人说猎头顾问就是个废物

为什么候选人说猎头顾问就是个废物？啥职位信息都不知道？先来看个截屏。

在截屏里，候选人愤怒地训斥猎头顾问：你就是一个废物，啥都不知道猎头顾问委屈地说：您这边如果不面，我可以帮您取消面试，但是候选人又同意继续面试，并且会把知道的职位信息告诉猎头顾问。

以上对话一波三折让人感慨万千，为何会出现以上现象？说实话，如果猎头顾问知道职位信息不可能不告诉候选人的，否则他为何联系候选人呢？难道是为了找骂吗？

这件事情大概率就是用人单位的HR对职位信息说得很模糊，但问题也可能并不在HR身上，因为用人部门就没有明确意见，HR最多就是个背锅的，比如找什么背景的人、多大年龄、过往业绩如何、试用期如何考核、这个职位、薪酬构成等。

HR会说先推推人看看吧，面试完之后再说，猎头顾问还能说啥，现在的环境有猎头岗位就不错了，还敢挑三拣四。最后猎头顾问只能盲人摸象，希望用人部门招聘前真的好好思考下候选人画像，哪怕画像清晰一点也好，否则猎头顾问候选人招聘单位都会浪费很多不必要的时间，而且对招聘单位的印象也会打折。

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