华为外包50w年薪：朋友辞去了华为年薪30多万的工作

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前段时间，挺久没有联系的朋友突然打电话过来说他从华为辞职德国工作了，当时我都怀疑他犯病了，放着那么好的工作跑去国外干什么？

我朋友小马本科毕业于211，在华为工作了三年，他告诉我说：“华为公司非常伟大，薪酬福利待遇高（年薪有30万➕），而且华为外派补贴高，工作氛围好，还组织各种比赛和聚餐，工作流程完善和产品领先，与同事之间话题一致，没有距离感华为的流程非常完善，合作的同事优秀，华为还有强大的转岗机制，可以尝试不同岗位。”那我问这不挺好的吗？为什么要离职啊？下面他给出了回答。

小马离职原因

小马离开华为的原因是工作时长和压力。华为公司同事优秀，但高压环境下工作痛苦。每天都很焦虑加上腰椎间盘问题和工作压力大且强度大最后选择了离职。

小马前往德国后的体验

他告诉我：“德国工作时长少，年薪带薪年假和待遇优厚，小城市生活成本低，德国小城市的生活成本低、医疗便宜、英语普及率高等优势，并提到了居民友善和安全等特点，以及未来的工作计划。 德国的生活成本比深圳低，租房价格也更便宜。在德国做康复非常便宜，只需五欧元，而深圳则需要600元。德国小城市人非常有钱，街道安全，没有流浪汉和乞讨者……”

欧洲适合事业上没啥大抱负就想做个小上班族摸摸鱼，平时有些兴趣爱好愿意和一小撮朋友一起玩玩，同时对饮食没啥高要求。跟本地人成为好朋友其实和中国人是差不多的……你会发现全世界各国人三观都差不多，没那么大区别。你觉得寂寞一个可能你语言不够好，还有一个关键是人家作为本地人有家庭和从小到大的玩伴，你只是外地人，家人不在这。就像我们去北上广觉得寂寞。不一定是本地人排外，只是因为人家周末要陪家里人。

想当年我以前也喜欢到处转，想到处去，后面有个同事跟我说你到了30岁就会想落地生根，不想那么漂泊的了。一开始我还不太明白，后面到了30岁，真的就有种想落地生根的感觉了，毕竟不想每次在机场分别都泪流满面的。虽然本人接受程度很高可以接受很多不同地方的习俗，虽然外国朋友和他们的家人都对我很好，但是我的家人呢，自己总想要一个家的感觉，对比之后觉得还是回家落地生根。

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