面试时,你要看面试官哪里? 就看面试官有没有这几个表现
面试结果一般求职者自己也能有一些感觉,自己表现的是否够好呢?根据长春猎头招聘经验,很多求职者觉得面试感觉不错,与面试官聊的都很投机,同时也就会感觉到这次面试是不是“有戏”,是怎么判断的呢?大多数是根据这几个信号看出来的:
面试用时的长短,如果面试官对你无意,肯定不愿意与你多聊。这里必须认同,面试效果和面试时长是有必定关联的,但也不是必定的。如果面试时间很短,那大多数都是没戏,因此时间长短也是一个信号,才库猎头网小编认为,面试时间很长的,并不代表着必定一定有戏。
那么,最明显的信号是什么?就是面试官向你热切地介绍公司。如果面试官只是是为了完成公司招聘流程来做介绍的话,即便他介绍得很详细很耐性,或许也只是一种杰出的作业习惯罢了。但是如果面试官已经不仅限于热心介绍公司,还有一些对岗位、对团队有相似“推销”式的介绍时,甚至带你去参观公司,那很明显的说明对你很满意。
如果面试官主动想你问询到岗时间,或者问完之后希望你能早一些到岗,这也是一个信号。虽然这只是许多公司的应聘登记表都要求填写的常规问题,但在部门紧缺人才的情况下,面试官会偏重把到岗时间供认一下,作为榜首选项考虑,一旦你与其他应聘者条件差不多时,那到岗位时间快的候选人或许会有优势,如果同时还主动留下你的联系方式,那至少说明对你的表现比较满意,大致符合招聘要求。
如果面试官主动向你问询薪资要求,而不是你主动问的,那么按照常规套路来看,面试官对你的能力比较满足,并且有选取意向,不过也不排除许多面试官不按常理出牌,就为了找一个理由拒绝你,小编认为,这仍然可以算得上一个信号,虽然并不能直接作为求职者判断面试是否成功的根据。
才库猎头网小编认为,现在是互联网时代,大读书的面试官也都不会那么死板,无论是求职者是否面试成功,有时候都会加个好友,以便于未来的学习交流,所以求职者也不要过于紧张,面试成功与否,安心等消息即可,妄自揣测只会徒增烦恼。
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