90后辞职的原因及解决方案：90后辞职理由火了还这样怼老板

已经工作的人都知道，再找到一份新的工作之后，就要尽快的到工作岗位上参与公司的发展，但是，有很多人在找到新工作没有干几天就辞职了，在一个公司干不满三个月就辞职的人也非常的多，辞职的原因多种多样。有的人是因为不适应工作的环境，有的人因为本身自己的能力不足，满足不了工作要求。

之前就看到有一位女老师，她的辞职理由是“世界这么大，我想去看看”。这句话你肯定也听说过，这位女老师因为这句话而火遍全国。对于新一代年轻人来说，辞职好像变成了一种潮流。有很多毕业一两年的人表示，裸辞上头。

最近一名90后辞职信在网络上又火了，在和领导沟通时，他表示你骂我，我就离职，我也没有义务挨骂！只不过是一份工作而已，随后直接向老板提出离职交接工作，并这样怼HR“再您妈的见”。这封辞职信很快就在网络上传开，引网友热议，很多人都评论说想过要辞职，但是没有辞职的勇气。

有一名网友说“老板让文员身兼多职，做文员，还得做营业员，还得做会计做库管，还得对账，管理很混乱，好几个人因为对账有差异被罚款，一罚款就是好几千，还说没钱发工资，我问了一个店里的大姐，四个月没开资了，果断的马上辞职。

另一名网友说：很正常，现在和以前不一样了，管理者也要改变了，不要高高在上，多理解关心下属，要不没人真心给你们卖命。

前几天，网络上又传出来一张不同年龄段的人的辞职理由，年龄稍微大一点的人呢，工作都相对会比较稳定，看一下90后年轻人，上班好像完全就是看自己心情，在图中可以看出，越年轻的人，跳槽的次数会越频繁，辞职理由也越奇特。

大学生在初入职场的时候，心怀壮志，有远大的抱负。但是进入职场会发现，实际情况跟自己想的完全不一样，因为没有实际的工作经验，所以只能做一些很简单的工作，重复性又高又无聊，完全不是自己想要的，所以就辞职。

裸辞其实不可怕，只要你能接受巨大的落差感，有足够的生活费，并且能快速的找到下一份工作。小编的朋友上个月就裸辞了，在跟他聊天的过程中，他说目前的工作一眼就可以望到头，虽然工资待遇还不错的，但是已经看到了上限，于是脑子一热就决定裸辞，但是除了自己所在的行业，其他的也没有什么经验，所以导致在找新工作的时候一直碰壁。好不容易有了一个面试机会，但是薪资待遇和之前相比还是有所差别，没想到是从一个坑跳入了另一个坑。

有的人除了自己的本职工作，他还有副业，辞职之后还能靠副业养活自己，如果你没有其他的赚钱方法，也没有存款，还是要好好考虑清楚。如果想要以后避免这种窘境，你也可以综合考虑自身的情况，选择适合自己的副业，比如现在很火的自媒体、短视频。

所以如果你打算要辞职的话，要慎重考虑好，自己喜欢的究竟是什么？你擅长的是什么？做一个详细的职业规划，再加上现在正处于就业寒冬，工作并不好找，所以一定要考虑清楚了。有很多人在辞职之后就感到后悔，还是没有想清楚自己要的是什么，如果能早一点想明白也不至于辞职。

你是怎么看待裸辞这一现象的？