如果没有工伤保险发生工伤怎么办？但单位没有买工伤保险怎么办

遇到工伤我们一定要放心，我们国家不会让我们吃亏的。

我们的工伤认定是这么一个程序，发生工伤之后，用人单位要及时辅助做好职工的看护，在一个月之内，向工伤保险基金提出工伤认定申请。

如果企业不申请，一个月之后，职工及其家属才有权力向工伤基金申请。

工伤鉴定部门出具工伤认定结论书之后，认定是工伤的，职工可以向用人单位申请各种工伤待遇。

如果用人单位缴纳工伤保险，工伤保险基金就会按照工伤保险条例的规定，拨付相应待遇。但是如果用人单位当时没有申报工伤，那一个月之内的医疗费工伤保险基金不会承担，应当由用人单位承担。

如果用人单位没有缴纳工伤保险，那么职工应当向用人单位申请工伤保险的各种赔偿。

如果单位不给，职工掌握着足够理由和证据就可以向工伤保险基金申请工伤待遇先行支付。

注意，即使是用人单位没有交纳交纳工伤保险，我们的工伤保险基金也是会先行给付的。给的标准是完全按照我们参加了工伤保险的职工应当享受的待遇，没有任何折扣。

这里边其实也是有个过程，工伤基金管理部门在收到先行支付申请后，三个工作日内向用人单位发出催付通知。用人单位五个工作日内还没有给付相应待遇的，工伤保险基金才会先行支付。

工伤保险基金，先行垫付的这部分资金，将会由劳动保障行政部门向法院申请，要求用人单位支付。

所以，我们劳动者遇到工伤之后，一定要先认定工伤，即使用人单位没有交纳工伤保险基金，我们也可以享受到工伤待遇，这是一个相当人性化的政策。很赞。