求职简历是讲师求职者敲开职场大门的关键一砖。下面是小编为大家带来的，相信对你会有帮助的。
一
姓名：XXX
性别：女
所在地： 天津
民族： 汉族
年龄： 28 岁
求职意向及工作经历
应聘职位： 培训讲师
工作年限： 7
求职类型： 全职
月薪要求： 5000-8000
希望工作地区： 北京 天津 上海
个人工作经历：
1、世博联华有限公司：2009.06 ～ 2013.07
担任职务： 培训部经理
工作描述： 1负责公司的教育培训工作，企业发展战略进行制定和宣导，主要对店长培训、店助培训、店员基础培训、职员培训、督导培训、带动师培训、加盟商培训制定培训方案，年、月度培训计划，培训的实施和培训考评;2负责组建培训部团队，制定培训部门工作手册。深入一线了解培训需求，有针对性的进行培训。
主要成绩：1人力架构与团队建设：培训部从无到有目前已经拥有4个人的培训团队;2培训质量：对店长培训、基础培训的同时还举行了小区域的培训，将培训真正的送到市场，并成功举办达30期各种培训班。
2、平安保险江苏省分公司：2006.08 ～ 2009.05
担任职务： 首席讲师
工作描述： 1负责对企业文化、企业发展战略进行宣导，建立市场部队伍，经营管理、绩效分析、会报管理、内部管理、规范销售流程制定销售制度，完成销售目标;2负责个险部代理人岗位相关工作，负责组织、实施支公司筹建工作;3负责对与保险行业协会有关部门的沟通并对保险代理人考试工作进行整体布局、落实、管理;4负责客户关系管理，建立大客户俱乐部;5收集营销信息，竞争对手信息、分析市场趋势，制订分公司个险营销年度、月度工作计划;6建立和维护与各媒体的良好关系、制作公司的产品，宣传资料及其他相关推广工具等;7对公司各大启动会大型活动和晚会进行策划和主持，营销方案的制定和推动。
主要成绩：1组织发展:公司在一年期间内将大部分市县支公司及乡镇边缘地区的组织发展工作相继完成,在原来的人力上达到了迅速的倍增，打造了一个强势的营销网络; 2业务发展:公司各项业务得到迅猛发展,保费规模突破6000万元,并已在市场当中形成强劲的发展态势;3人力规模:有效人力突破1500人，成功举办50期各种性质的培训班，担任班主任和授课的角色。
教育背景
毕业院校： 江苏教育学院 2003.09-2006.07
最高学历： 大专
所学专业： 市场营销/保险
语言能力：英语
工作能力及其他专长
1、能够在各大、中型企业负责培训部的工作，能够统筹各种大型培训，能够在大型活动、晚会担任主持人及主讲人经营策划者的角色，有训练团队的经验，有一定的亲和力，其特长是播音与主持、经营管理与策划。
2、有良好的普通话，在企业的大课上面有一定的经验，主讲课程：与成功有约、二十一世纪朝阳行业针对不同行业而言、团队建设与训练、幸福与梦想。
3、能独立编写、开发培训课程，熟练掌握PPT课件制作;能够正确引导代理商配合公司工作，管理、培训代理商销售团队的能力; 有独立组织、策划招商会、大型培训会、终端会的能力;有领导团队合作、互相协调的能力
自我评价：
做事稳重、踏实;对事物有敏锐的洞察力;具有团队合作精神;富有创新能力，能承担一定的工作压力，喜欢挑战距离，具有较强的责任心和对品牌的忠诚度
二
男,25岁
求 职 位：培训师/讲师
期望薪资：5000-8000元/月
目前职位：培训师/讲师
学 历：本科
工作经验：1-3年
现居住地：西安高新区高新路
联系电话：
电子邮箱：
自我评价
身高175CM体重liuxue86KG身体素质还好,无不良嗜好!从业3年来,承蒙大家抬爱,给予评价还不错!自我认定,勇敢、坚强、自信、有责任!说多了,没太多必要,路遥知马力,日久见人心!
工作经验
湖北省荆州市超越拓展管理咨询有限公司
2010-8 至 2011-12任职培训师/讲师薪资3000-5000元/月
工作职责：时任荆州市超越拓展管理咨询有限公司-培训总监
陕西省西安市欧特拓展企业管理咨询有限公司
2009-7 至 2011-8任职培训师/讲师薪资2000-3000元/月
工作职责：时任欧特企业管理咨询有限公司、欧特素质教育培训学校—培训总监
甘肃农业大学素质拓展基地
2008-11 至 2009-7任职培训师/讲师薪资1000-2000元/月
工作职责：时任甘肃农业大学素质拓展基地——拓展攀岩部—主教练
教育经历
2004-9 至 2008-6西北师范大学体育教育专业
三
姓名：XXX
性别：女
所在地： 天津
民族： 汉族
年龄： 28 岁
求职意向及工作经历
应聘职位： 培训讲师
工作年限： 7
求职类型： 全职
月薪要求： 5000-8000
希望工作地区： 北京 天津 上海
个人工作经历：
1、世博联华有限公司：2009.06 ～ 2013.07
担任职务： 培训部经理
工作描述： 1负责公司的教育培训工作，企业发展战略进行制定和宣导，主要对店长培训、店助培训、店员基础培训、职员培训、督导培训、带动师培训、加盟商培训制定培训方案，年、月度培训计划，培训的实施和培训考评;2负责组建培训部团队，制定培训部门工作手册。深入一线了解培训需求，有针对性的进行培训。
主要成绩：1人力架构与团队建设：培训部从无到有目前已经拥有4个人的培训团队;2培训质量：对店长培训、基础培训的同时还举行了小区域的培训，将培训真正的送到市场，并成功举办达30期各种培训班。
2、平安保险江苏省分公司：2006.08 ～ 2009.05
担任职务： 首席讲师
工作描述： 1负责对企业文化、企业发展战略进行宣导，建立市场部队伍，经营管理、绩效分析、会报管理、内部管理、规范销售流程制定销售制度，完成销售目标;2负责个险部代理人岗位相关工作，负责组织、实施支公司筹建工作;3负责对与保险行业协会有关部门的沟通并对保险代理人考试工作进行整体布局、落实、管理;4负责客户关系管理，建立大客户俱乐部;5收集营销信息，竞争对手信息、分析市场趋势，制订分公司个险营销年度、月度工作计划;6建立和维护与各媒体的良好关系、制作公司的产品，宣传资料及其他相关推广工具等;7对公司各大启动会大型活动和晚会进行策划和主持，营销方案的制定和推动。
主要成绩：1组织发展:公司在一年期间内将大部分市县支公司及乡镇边缘地区的组织发展工作相继完成,在原来的人力上达到了迅速的倍增，打造了一个强势的营销网络; 2业务发展:公司各项业务得到迅猛发展,保费规模突破6000万元,并已在市场当中形成强劲的发展态势;3人力规模:有效人力突破1500人，成功举办50期各种性质的培训班，担任班主任和授课的角色。
教育背景
毕业院校： 江苏教育学院 2003.09-2006.07
最高学历： 大专
所学专业： 市场营销/保险
语言能力：英语
工作能力及其他专长
1、能够在各大、中型企业负责培训部的工作，能够统筹各种大型培训，能够在大型活动、晚会担任主持人及主讲人经营策划者的角色，有训练团队的经验，有一定的亲和力，其特长是播音与主持、经营管理与策划。
2、有良好的普通话，在企业的大课上面有一定的经验，主讲课程：与成功有约、二十一世纪朝阳行业针对不同行业而言、团队建设与训练、幸福与梦想。
3、能独立编写、开发培训课程，熟练掌握PPT课件制作;能够正确引导代理商配合公司工作，管理、培训代理商销售团队的能力; 有独立组织、策划招商会、大型培训会、终端会的能力;有领导团队合作、互相协调的能力
自我评价：
做事稳重、踏实;对事物有敏锐的洞察力;具有团队合作精神;富有创新能力，能承担一定的工作压力，喜欢挑战距离，具有较强的责任心和对品牌的忠诚度
