越来越多的留学生会在空闲时间打打工赚些生活费，来缓解下经济上的压力，那么国外一些企业在雇佣留学生工作超时会有什么样的惩罚呢!下面小编为大家整理了日本留学打工超时必须回国吗相关的知识，希望对大家有用。
日本留学打工超时
据日本《中文导报》报道，日本关西地区的著名平价连锁超市“超市玉出”因雇佣留学生超时打工，企业被判罚100万日元，人事部长被判罚70万日元，包括中国人在内的12名留学生签证更新也面临困难。
“超市玉出”在日本共有52家店，其中在大阪府有51家，在兵库县有1家，从业员逾3000人，同时也雇佣了大量留学生。
2月8日，大阪简易法院柏森正雄法官宣判：因在“超市玉出”打工的12名来自中国和越南的留学生，工作时间超过每周28小时的法定时间，判决“超市玉出”人事部长前田充俊罚金70万日元，“超市玉出”会社罚金100万日元。
柏森正雄法官说：“希望会社代表以此为戒，遵守法令。”
对于这12名留学生来说，下次签证更新也面临困难。虽然一周28小时工作时限是很早就有的法令，但在过去，入管局很难确定留学生一周到底打工多少小时。随着日本“个人号码”的实施，入管局调查留学生个人收入方便很多。只要留学生打工的地方是正规的企业，收入都会记录在案，年底由公司财务做决算报税，成为人件费算入公司的固定成本。入管局如果要调查留学生的收入，只要在税务部门输入“个人号码”，很快就能判断留学生是否超时打工。
日本留学打工注意事项
1.申请“资格外活动许可”
如果要留学打工时，请事前到入国管理局去申请“资格外活动许可”。只要申请一次，再换工作时也有效。另外下次申请在留期间更新许可时，可以同时申请这个“资格外活动许可”的更新。资格外活动许可申请书可在各地区的入国管理局窗口领取，专用表格。护照只需出示。外国人登录证复印件或外国人登录原票记载事项证明书。副申书由学校开具：该“副申书”是大学向法务部大臣的一份保证书，保证该学生在打工期间不会影响学习，因此，大学在签发时一般要查看该学生的出勤率、学分数以及成绩等。可在学校内的留学生事务窗口办理，两到三个星期就可拿到副申书。
到入国管理局办理申请，提交资格外活动许可申请书以及雇用合同书等明确工作内容的文件，申请免费，几天后就可在大学领取入国管理局颁发的资格外活动许可书。
2.留学打工的时间限制
对于持有“留学”及“就学”居留资格的人要打工时，在以下的时间范围内是被允许的：
“大学本科生、研究生院正规生”：1周28小时以内。在暑假、寒假等各学校所规定的长期休假期内是：1天8小时之内。
“旁听生、听讲生”：1周14小时以内。在暑假、寒假等学校所规定的长期休假期内是：1天8小时之内。“专门学校生、就业生”：1天4小时以内。
3.留学打工职业种类围
根据JASSO调查，53.6%的学生时薪在800-1000日元，18.1%的学生时薪少于800日元，70%的学生时薪少于1000日元，读博士学位的学生时薪比较高，有2000日元。打工的时间长短不一，从一天到12个月都有。
刚到日本时，由于不熟悉情况和日语表达能力不高，留学生打工一般都是以做餐饮店的钟点工为主。日语能力提高后，就可以找一些工作劳动强度不大，劳动报酬高点的工作，如一些店铺的服务员、超市收银员、游戏机房、24小时便利店的售货员、餐厅的招待员和外卖员、以及做一些工厂的流水线工作等。精通日语后，可以找一些以脑力劳动为主的工作，如中文老师、翻译员等。
“风化业种”即所谓的酒吧、酒廊与客人同度服务的业种，以及其它与风化业有关的业种诸如：以博取客人侥幸心的业种。就算在这些业种的店里从事洗碗或扫地的工作，也是被禁止的。注：即使遵守了打工的规定时间，但学生还是禁止在娱乐场所工作的，包括涉及到赌博、色情场所干刷盘子扫地之类的活也是不允许的，如果违反了，有可能会受到被强制遣送回国的处罚。
4.获得打工机会的途径
可以通过财团法人的内外学生中心的介绍这些中心主要设立在仙台、东京、名古屋、京都、大阪等11个大城市，他们可以帮助外国留学生介绍宿舍或打工机会，但这些服务只针对持“留学”签证且就读于大学、高等专门学校的外国学生，不包括一般语言学校的学生。申请登记时请携带学生证、外国人登录证明书、照片、资格外活动许可证明书。
通过学校的学生生活课或厚生课等部门介绍。参考当地的报纸杂志的招聘广告，上面会刊登招工或兼职的信息，可以亲自联系或找懂日语的朋友代咨询。找职业中介机构帮忙介绍请携带资格外活动许可证，如有合适的工作，他们会通知你的。找朋友、同事介绍。
5.留学打工时要注意的事项
在十几年前的日本，人手不足的问题很突出。用人的地方以及用人广告有很多，所以那时候的工作很好找，工钱也跟着上涨。但是自从经济之后招人的地方也少了，工资也变的不太稳定。循着这样的变化，以下列出在留学打工时应该注意的事项：
a.打工不能影响学业，要注意安全，做工要量力而行。留学打工时，如果可以从雇主那儿领取“雇用契约书”最好，但根据日本企业的习惯，大部分都没有这样的手续。所以在最初的面试时，向雇主方面的代理人说明“因为本人日文还不是很好，如果误解了就很麻烦。”，拜托对方写下工作日、工作时间、工资、付工资的日期。担当者的姓名及电话号码等较好。如果担当的人不帮忙写的话，可以自已写了之后请对方确认。留下这样的条子，是为了在将来万一发生问题时对自己可以有所帮助。如果是从报纸或杂志的广告上找工作，要把征人广告栏剪下来好好保管。自己要记录好每次的工作日期、时间、天数和领到的工资总额最好保留工资条，这样可以避免对方不付工资而引起纠纷。
b.工作时间和领取工钱的工资条要保存下来，这是为了防止不付工资等的麻烦，要记下自已工作的日期、时间、领取的工资金额。
c.不要擅自迟到、旷工。就算是打工，没有用电话联络就擅自迟到、甚至不去工作也是绝对不被容许的。有事情请一定要事前联络请假。
