职业分析报告
11090327 苏福林
一、 行业
行政主管
二、工作的性质类型、主要内容 行政主管是企业的中流砥柱，在企业内部是一个承上启下的核心领导，无论从哪个角度看，他都会在对企业的发展方面发挥决定性的作用。 行政主管是行政部门内部的最高领导，对各行政部门全面工作负有领导之责，对行政人员的工作状态、工作水平、工作效能、工作作风起着极其重要的作用。
主要内容：（具体工作）
（1）组织办好会议接待、娱乐等各项活动；
（2）协助制定、监督、执行公司行政规章制度；
（3）组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作；
（4）管理公司非技术资料、计算机U 盘、光盘等资料；
（5）做好办公室人员考勤和处理各种假期；
（6）管理公司的公共卫生、食堂就餐工作；
（7）发放日常福利、节日福利；
（8）购买、管理和维修公司固定资产；
（9）负责办公用品、文具、生活配套设施的管理；
（10）做好公司废物（品）处理和销售管理工作
（11）完成直属上司交办的临时性工作。
三、任职资格、所需技能 较强的管理能力；熟练使用办公软件；做事客观、严谨负责、踏实、敬业；工作细致认真，谨慎细心、责任心强；具有很强的人际沟通协调能力，团队意识强。
四、市场前景、行业相关信息
行政主管的市场前景是很好的，因为随着更多企业的兴起，这个岗位的需求量就会越来越大，目标很多招聘都有行政主管的影子。
五、工作环境、强度
工作环境在办公室，有空调有办公桌，可以说是环境优美吧。工作强度要看公司规模的大小，及个人能力的高低。如果熟悉工作情况的话，工作强度应该不大。
六、福利薪酬、工作感受
从网上的招聘信息来看，江门本地的行政主管月薪大概在3000~4000，有的公司甚至在8000以上。
思想上认识明确，行动上当然有所表现，工作效率对每件工作都很重要。许多工作只有积极主动，才能从容自如，要不然会疲于奔命，忙于应付。份内之事，不要领导交办，更不要领导催办。领导交办的事，不推不拖，各部门和个人的事情同样不推委、不敷衍，能解决及时解决，不能解决及时汇报。
七、员工满意度
这份工作能够更好地体现个人的价值，能够发挥自己的潜力，收入也不错。
