企业新入职员工的社保怎么办理，公司办理社保卡需要准备哪些事情。小编给大家整理了关于，希望你们喜欢!
社会保险办理流程：
各类企业含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等、企业化管理职工工资及退休待遇按企业标准执行的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地非纳税单位按单位地址区域;
所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员聘用的退休人员除外办理社会保险手续。
办理社会保险需填报的表格及附报资料：
社会保险登记表及在职职工增减异动明细表一式两份并在所管辖社会保险经办机构领取;
企业营业执照副本或其他核准执业或成立证件企业代理法人身份证复印件;
中华人民共和国组织机构代码证;
地税登记证;
私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的社保卡相关资料如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等;
事业单位应附有关事业单位成立的文件批复;
驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书;
附报资料：新参保职工身份证复印件户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件。
新员工办理社保
新员工社保办理时间须知
关于为新员工办理社保，2010年10月28日颁布、2011年7月1日开始执行的新《社会保险法》第五十八条有明确规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
新员工参保所需材料
1、录用人员身份证原件或复印件;
2、失业职工提供《失业证》或《劳动和社会保障手册》原件;
3、《录用人员登记备案花名册》一式二份失业职工一式三份;
4、《录用人员登记表》一份;
5、劳动合同书;
6、《劳动合同信息管理报表》电子档;
7、一寸照片一张。
新员工参保办理程序
首次参保：
单位提供职工工作介绍信或已备案的《录用人员登记备案花名册》、近期工资发放表或核定表，并填写《职工社会保险花名册》需加盖单位公章一式两份，到市社会保险征缴中心基金征缴管理科办理。
批量参保5人以上，还需提供电子文本携带U盘拷贝程序或从人力资源和社会保障局网站下载。
续保：
单位提供职工工作介绍信或已备案的《录用人员登记备案花名册》、近期工资发放表或核定表，并填写《职工社会保险花名册》需加盖单位公章一式两份，到市社会保险征缴中心基金征缴管理科办理。批量续保10人以上，还需提供续保人员职工编码电子表格即Excel表，由单位自行制作。
个体参保人员被用人单位录用，本人凭用人单位出具的已备案的《录用人员登记备案花名册》到其原参保代理点办理缴费核减手续。然后由用人单位到市社会保险征缴中心基金征缴管理科办理续保。
