只有将对朋友的羡慕变为激励自己的动力，才能成为强者并得到友人敬重。以下是小编分享给大家的关于，欢迎大家欣赏!
精选：
1. 这些年，我看到过两种极端的文化。在一个我以前工作过的公司，每件事情都有规则，官僚作风主导着公司的管理体系，整个环境看上去井然有序，但是，几乎没有个人决定的空间，因此，没有人对自我的工作具有主人翁感，或者想主动快速地完成工作。
2. 当咱们重组时，我所撰写的关于"团队共享会有多么好"的一份评估报告获得一致透过后，他们停止向其他团队封闭自我的PRO知识，开始彼此信任。随后，员工开始高效工作，工作质量开始提高。
3. 含泪播种的人必须能含笑收获。
4. 世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。
5. 失败是什么?没有什么，只是更走近成功一步;成功是什么?就是走过了所有通向失败的路，只剩下条路，那就是成功的路。
6. 成功不是将来才有的，而是从决定去做的那一刻起，持续累积而成。
7. 没有订单就没有目标，没有目标就没有工资。
8. 发奋忘食，乐以忘优，不知老之将至
9. 实际上，这源于工作中不一样的管理体系和环境。一个充满规则，另一个则不是。从短期到中期来看，它们都能产生较好的效果。但是，从长远来看，基于人性为善的观点的管理体系，才能维持一个组织并允许它在一个持续变化的时代不断成长。
10. 一个人最大的破产是绝望，最大的资产是期望。
集锦：
1. 不好把愉悦与轻浮，或缺乏挑战性的工作相混淆。真正的愉悦，是在你和你的团队深深沉浸于解决问题之时，而且你们经常共同解决问题。
2. 当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西。领悟会使你永远立于不败之地。
3. 愉悦让公司环境变得令人愉快点吧。当人们钟爱他们所做的工作，并且乐于与那些一齐工作的人共事，他们就会高效率地工作。
4. 昨晚多几分钟的准备，这天少几小时的麻烦。
5. 你能够设置这样的基调，即工作是搞笑的。这能够透过诸如你享受自我的工作你钟爱员工和你欣赏他们工作多么发奋等，来向员工表达你的这种想法。有时，这就像对那些连周末都在加班工作的人说声"多谢"一样简单。
6. 做对的事情比把事情做对重要。
7. 不好等待机会，而要创造机会。
8. 人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。
9. 没有一种不透过蔑视忍受和奋斗就能够征服的命运。
10. 我肯定不会成为最好的人，但我可以成为最好的我。
11. 吃得苦中苦，方为人上人。请享受无法回避的痛苦。
12. 拥有资金的人拥有现在，拥有资讯的人拥有未来。
13. 人总要仰望点什么，向着高远，支撑起生命和灵魂。
14. 我没有想象中坚强，却找不到让懦弱休息的地方。
15. 时间象奔腾澎湃的急湍，它一去无返，毫不流连。
16. 细节可以打败天资与勤奋，注重细节才是取胜之道。
17. 成功者愿意做失败者不愿意做的事情，所以他成功!
18. 相信自己，遇到困难迎难而上，你就能登上顶峰。
19. 虽然努力了不一定会成功，但不努力一定不会成功。
20. 天才是等于百分之一的灵感和百分之九十九的汗水。
21. 与其说是别人让你痛苦，不如说自己的修养不够。
22. 自信与坚持都源于一颗沉稳、勇敢、乐观进取的心。
23. 邵亚茹：顽强的毅力可以征服世界上任何一座高峰。
24. 我曾经怯懦过、逃避过……但现在，我要正视现实!
25. 相信自己，明天会更好，明朗的未来，需要我去创造。
26. 以理想为船，坚毅为帆，勤奋作桨，于激流中勇进。
27. 海浪为劈风斩浪的航船饯行，为随波逐流的轻舟送葬。
28. 今天的学习是明天的欢笑，懒惰的人是不可能成功的。
29. 想要实现梦想，只能让自己更优秀，所以奋斗吧!
30. 百川东到海，何时复西归?少壮不努力，老大徒伤悲。
31. 当你的才华还撑不起你野心的时候，你就该努力了!
32. 一个人越知道时间的价值，就越感到失时的痛苦。
33. 不要问别人为你做了什么，须要问你为别人做了什么。
34. 我不会辜负年少轻狂热情奔放好好学习天天向上。
35. 人若是把一生的光阴虚度，便是抛下黄金未买一物。
36. 春天之所以美好、富饶，是由于它经过了最后的料峭。
37. 与其回味昨日的温暖，不如好好把握今日的花香。
38. 我说浪费的今天，是所有死去的人们都渴望的明天。
39. 骄傲可以给你一时的快意，却会把你推进失败的深渊。
40. 我在自己的肉体毁灭之前，只想挺直腰杆活下去。
