现在很多煤矿都已开办了一些洗衣房，因为开设洗衣房可以方便煤矿工人更好的工作，那么对于洗衣房的工作应该制作什么制度呢?以下是小编为你整理的煤矿洗衣房工的作制度 ，希望能帮到你。
煤矿洗衣房工的作制度
1、负责对全院各种医用被服。各种值班室的被服和工作人员服按规定进行清洗、消毒、缝补、干燥、烫平按要求折叠，做好供应工作。
2、被服供应部门与科室各掌握一定基数的被服，对布类物品必须逐件清点，办理交换手续，发现差错及时处理。每年大清点一次。
3、被服由供应部门负责下收下送。
4、被服消毒、洗涤、供应应做到有色的和无色的被服分开。病员的被服和工作人员的工作服要分开。严格遵守操作规程和隔离消毒制度，防止交叉感染。
5、被服、工作服等破损时经修补后方能发出。应报废的被服，统一由被服供应站集中，填好报废单，按月、按季会同有关部门现场鉴定由总务科长签署意见，由主管院长批准，办理报废手续。被服供应站凭报废单向仓库如数领取。
6、被服供应部门各种工具、机器、被服要有专人保管，防止霉烂、遗失、差错等。做好机器维修、保养工作。
7、可以回收的棉花、纱布等，要求有关科室相互协调，共同做好回收工作。
8 因季节更换的被褥、衣物，均由被服供应部门负责清洗、修补、保存、发放。
煤矿洗衣房岗位工作标准及考核办法
一、按时完成领导交办的各项工作及临时任务，完不成或不服从安排的扣罚责任者10分。
二、积极参加矿、物业管理中心组织的有关会议，政治学习和各项活动，一次不参加扣罚责任者4分。
三、严格交接班制度，如在交接班中不认真清点木牌、布牌号、衣物造成丢失、损坏的有当班责任人按原价赔偿，并扣当班责任人20分。
四、因服务态度不好，与职工争吵造成影响，按其情节轻重扣罚责任者10——20分。情节特别严重的,内部待岗处理。
五、严禁班中脱岗、串岗、睡岗、干私活，如发现扣责任者10分。
六、爱护设备、按章作业，室内必须保持卫生清洁，门窗、玻璃、地面、设备、存放橱经常清理，一项不合格扣责任者4分。
洗衣房的日常管理制度
1、时上、下班，不得迟到、早退、旷工。事假、病假应办好请假手续。
2、 规定穿着工衣、佩带工号牌、签到或签退，留意部门通知。
3、加班前、班后会，了解当班的工作责任，与同事一起做好各项工作。
4、班时不得打私人电话，严禁在工作所内吸烟、喝酒、吃东西、追逐打闹及从事其它与工作相关的事情。
5、楼层作业时要严格执行“三轻”走路轻、讲话轻、动作轻，保持楼层安静，以免影响客人休息。
6、身自爱、拾获客人遗留物品，必须及进报告上级处理。
7、貌待客、团结同事、尊重及服从上级工作指挥。
8、不准私自带人到工作场所将酒店物品带出酒店或赠予他人。
9、清洁用具使用后必须清洁干净，整齐摆放原处，工作岗位处不得摆放与工作无关的物品。
10、工作认真负责，力求做到准确无误地完成各项工作任务，如遇疑难问题要报告上级，请示处理。如发现物品损坏或出现故障及时报上级处理。
11、加强责任心，按服务规范操作及按规定进行交接班，防止造成的人为损失及造成卫生问题的投诉。
