职业生涯的第一个四年：我们的职业生涯分为三段

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延迟退休近年来一直是个热门话题，据新华社11月3日消息，《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》中表示，将健全多层次社会保障体系。健全覆盖全民、统筹城乡、公平统一、可持续的多层次社会保障体系。推进社保转移接续，健全基本养老、基本医疗保险筹资和待遇调整机制。实现基本养老保险全国统筹，实施渐进式延迟法定退休年龄。

以本科院校毕业时间为职业生涯的起始点，按照这个建议意见，我们这一代人的职业生涯时间为45年左右。《远见》的作者赖恩·费瑟斯通豪将职场生涯分为三个阶段，每个阶段大约是15年。

第一阶段：加添燃料，强势开局

职业生涯前15年的唯一目标就是为接下来的两个阶段打好基础。在这个阶段是探索和弥补自身短板的最佳时机，通过持续学习和不断行动，吸收经验教训，并对这些经验教训加以利用。

第二阶段：聚焦长板，达到高点

这个阶段是职业生涯中段的15年，也是个人职业生涯的黄金期。在这个阶段，着眼于核心长板，不断寻求自我突破，并与能够帮助、弥补自己短板的人为伴，这样不但能组成完美的团队，而且自己可以放更多的时间在核心长板上。同时，将被他人欣赏的价值表现出来，在职场上不断强化自己的品牌。

第三阶段：优化长尾，持续发挥影响力

这个阶段主要目的是确定接班人，即给继任计划画上完美的句号，从执行或领导的角色转变成顾问或辅助的角色。想要在这个阶段保持影响力，就必须保有活力和关联性。人们看重历史，但前提条件是它对现在的状况和挑战有所借鉴。

屏幕前的你目前正处于哪个阶段呢？