真正自信的源头是来源于你自己：自信是一个人翻盘的底气

快到年底了，所有人都开始冲刺Q4的目标。

有管理者对我说：目标太大了，困难太多了，觉得自己没有信心。怎么办？

自信，是一个人翻盘的底气。你只有自己有信心，对实现目标坚信不疑，你才能给别人带来信心，才能打胜仗。

那么，一个人怎么才能变得自信？信心是怎么来的？

我想告诉大家的是：人的自信别人给不了，你只能自己给自己。

自信的产生，有3个途径：心上磨、事上练、难上得。

我一个个讲。

什么是“心上磨”？就是当你遇到困难和磨难的时候，你要有平常心，不要失去信心。

很多人在面对挑战的时候，还没有去做呢，就先给自己找无数理由，告诉自己说“我不行”“我不可以做到”。

但正如稻盛和夫所说：“心不唤物，物不至。”

当你自己不相信，不认为能做好一件事的时候，这件事就不会发生。而你无比相信，极度渴望，你才会成功。

而且，人的能力是动态发展的，不是一成不变的，很多你当下觉得困难的事情，过段时间再看，就已经构不成困难了。

有这么一个故事：京瓷创立之初，曾接下了松下集团一个1000万的订单。

松下集团以苛刻闻名，对产品要求描述长达整整500页纸，产品稍有瑕疵就会被退回，还得承担高额赔偿。所以，很多大公司都不愿意接这个订单。

但是，稻盛和夫不顾下属劝阻，毅然决定签下这个高难度的订单。

稻盛和夫认为，只要相信自己行，就一定可以。

为了交付出优秀的产品，稻盛和夫搬进工厂，和员工同吃同住，亲自把关每个流程，还独自加班研究，经历了7个月的打磨，终于做出了符合松下电器的要求的产品。

到最后，京瓷从不能做变成能做，从不可能中孕育出了可能。京瓷的技术也得到了突破，让京瓷走上成功之路。

所以，当你觉得不行的时候，你先要改变心态，要有自信，要相信自己一定能做好。

自信，不是盲目自大，而是对自己有着清晰的认识，内心笃定，对目标无比忠诚，确信自己一定能够成功。

你对未来越有信心，对当下就越有耐心。

事上练

自信，起念于心，在事上得来。

当你实现每个阶段性的目标，做成你要做的事情时，你会越来越自信。

分享个酵母当初做在线化的例子：2020年，受疫情影响，线下业务无法开展，酵母开始做在线化转型。我也开始尝试着做直播，把业务迁移到线上。

我们真的是门外汉，一开始除了激情和信心外，什么都不懂。怎么做直播，怎么切片做短视频，全都是摸着石头过河。

怎么办呢？就是死磕，往死里干。不断学习，不断复盘，不达目的誓不罢休。

我们啃下了一块块的硬骨头，实现了每一个阶段性的目标。后来，我们用一年时间，做到了100万粉丝，成了当年管理赛道的第一名。

所以说，自信是从事上练来的。自信，并不是你知道所有问题的答案，而是来自你敢于面对任何问题，并且解决掉它。

如何做好事情？有3个要点：

第一个，梳理通盘。所有碎片化的东西，拼不了大图的。你只有做通盘思考，才能掌控全局，知道怎么去做事情。

第二个，抓重点。不要眉毛胡子一把抓，而是要聚焦在最重要的事情上，找到那个最关键的点，从单点切入，实现突破。

笔尖越细，越能力透纸背，刺穿阻碍。

第三个，一竿子插到底。找到了切入点，你就要执行到位，不拿结果誓不罢休，无论做到什么样的细的颗粒度，你必须拿到结果。

找准目标，把每一件事都做好，那么你也将成为一个非常自信的人。

小行动，成就小自信。最强大的自信，一定是从难上得。

没有什么比打赢一场硬仗，解决一件难事，更能建立自信了。当你跑过了4万米的马拉松，你还会对3000米的长跑在意吗？

我之前在阿里被称为“烂摊子专业户”，所有烂的团队，交到我手上，我都有信心半年就能让团队焕然一新。

我为什么会有这样的自信？因为，我是打过硬仗的，接手过烂摊子，带过烂团队，并且做出成绩的。

当年，因为各种原因，我被调到广东做经理，当时广东的业绩一直是倒数。

我接手烂摊子时，就暗暗立了一个目标，要让广东的团队成为全国第一。

在过程中，遇到了很多困难。人手不足，大家的能力很差，而且还不断有人辞职。面对这些困难，我从来没有想过不干了。

我每天都在招人，招了人后，晚上培训他们，事无巨细，教他们怎么样打电话，销售流程是怎样的，如何做客户管理、会议营销，和业务有关的全培训一遍。

用了一年的时间，我们就做到了全国第一。

我想通过我的故事，告诉大家，一个人的自信不是与生俱来的，而是后天养成的；不是他人给予的，而是自己用汗水换来的。

所以，当你不断挑战高目标，去打赢一场又一场的硬仗，从一个胜利走向又一个胜利，你也会越来越自信。

最后，我想说：什么是自信？自信，不是不害怕，而是尽管感到害怕，也要迎难而上。自信，不是说明天就会好，而是就算明天很残酷，我也相信，后天一定很美好。一个人的自信，是从心上磨、事上练，难上得。

愿你做一个强大而自信的人，不断打胜仗。

▍本文来源于张丽俊

@张丽俊说管理 创业酵母创始人、组织创新专家 、《组织的力量》一书作者。

此外张丽俊老师还是全网粉丝超500万的新媒体博主，全网同名，给大家分享20年的创业及管理经验，帮助管理者少走弯路。