应聘时当问你工资的时候怎么回答?应聘被问到工资时该怎么回答
人气:285 ℃/2024-01-03 08:45:51
1、被问工资时,先不忙着交底,可以回问公司:一般来说这个职位公司能给到的范围是多少,您看以我前面的表现,大约在什么水平。如果公司给了范围,你可以依据自己的情况再给到一个数值,这样就不怕叫得太高或是太低了。
2、如果公司仍然需要个人先开价,可以用百分比来回应。如:这次跳槽我希望能涨薪30%左右,如果有其他特别福利或是培训机会,那么至少要涨薪20%,如果只涨15%的话,我基本不会考虑。
这种回应有幅度变化,并不卡死一个数值,此外,自己的当下薪资这个基数没有明确,也给自己更多的讲价余地。
3、给工资范围 。先确定自己的底线价,也就是低于这个价,其他条件再好我也不会考虑的价格。然后以这个底线价上浮10%作为薪资范围的起底价,在以起底价为基数,增长一定幅度(30%,50%自己定)后作为范围的高值。
谈薪过程也是双方摸底的过程,作为个人一定要大胆开口,谨慎回应。一旦薪资谈定,就不要再后悔,反复议价的行为只能让自己的身价大跌。
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