丈夫嫌妻子挣钱少提出aa制，夫妻AA制8年，丈夫年入600万老婆每月给自己妈妈2万

王勇和李敏是一对结婚多年的夫妻，一直实行ＡＡ制。王勇在一家上市公司任职高管，年薪超过６００万。李敏则是全职家庭主妇，专心相夫教子。

平时李敏都会固定给自己的母亲每月转账２万块钱。起初王勇不太在意，认为是正常的孝敬老人家。直到有一天，王勇实在忍不住了，在饭桌上质问李敏：“你怎么可以未经我同意就擅自给你妈妈那么多钱？”

李敏冷冷地说：“我自己赚的钱，想给谁就给谁，与你无关。我们不是说好了ＡＡ制吗？”

王勇勃然大怒，二人就这个问题爆发了激烈争吵。王勇认为李敏这样暗地里资助家人是对他的不尊重，也说明她根本没把自己当回事。李敏则强调经济独立自主的权利，认为丈夫无权过问她的开支。

激烈的争吵以王勇夺门而出告终。他决定住酒店冷静几天。然而更大的问题在后头——就在这时，王勇的手机响了，他接起来脸色大变——原来是公司突发重大危机，生意受到重创，王勇这个高管职位也岌岌可危。

王勇心烦意乱，根本无心处理家里的矛盾。第二天一早，他来到公司，发现情况比想象中还严重——公司被对手挖角了核心员工，并窃取了关键技术。如果处理不好，公司前途堪忧。

王勇头疼不已，他算了算需要大笔资金来化解危机，重振公司声势。然而自己的积蓄远远不够，银行又不会轻易贷款给陷入困境的公司。这时，王勇突然想到李敏每月给妈妈的钱，如果拿这部分钱来救公司，也许可以扭转乾坤。

于是王勇急忙打电话给李敏，说明公司危机，希望她能把给妈妈的钱先借给公司度过难关。电话那头李敏沉默了很久，王勇都以为她会拒绝。但是最终，李敏轻声说：“我理解公司现在的困境，你放心，我这里的积蓄可以借你使用，钱会在明天汇到公司账户的。”

王勇激动地说：“我知道你最理解我。公司渡过难关，我一定会以后多陪你和孩子，还有加倍还给你妈妈。”

就这样，在妻子的大力支持下，王勇渡过了公司最困难的时刻。而李敏也从这件事学到了家人间互相理解和信任的重要。

这件事成为他们婚姻生活的一个重要转折点。王勇再也没有限制李敏怎么花钱，李敏也主动会把每月开支透明地告诉王勇，增进了相互理解。他们学会相互尊重每个人的经济自主权，但又注重支持对方在困境中的需要。

经历这场风波之后，王勇重新审视了工作和家庭的关系。他开始学会在繁忙工作之余，把更多时间和精力投入到陪伴家人中。李敏也不再过多考虑家族利益，而是把王勇和孩子放在首位。他们明白，无论外在条件多么重要，相互信任和支持才是幸福婚姻的基石。

夫妻之间要建立互相尊重和信任，不能擅自决定对方的事

小编说：

１．夫妻之间要建立互相尊重和信任，不能擅自决定对方的事。

２．经济独立并不意味着可以不考虑伴侣感受，还需要合理沟通。

３．面对伴侣的困境要积极支援，而不是衡量得失。

４．婚姻需要双方共同经营，不能仅凭一方建立。

５．夫妻之间要相互谅解支持，才能建立幸福家庭。