薪资低于期望如何拒绝offer？不要因为没有达到期望拒接offer

求职者在收到录用通知后，应谨慎考虑并果断决定是否接受。需要明确的是，没有任何一份工作是完美无缺的。因此，如果决定接受某个offer，就不要再为可能失去的机会而纠结。有些候选人在拒绝录用通知后可能会后悔，想要重新接受，但此时往往已为时已晚。因为企业已经向其他人发放了offer。

举个例子，有一个技术工程师的候选人，他目前的月薪是8000，而企业给出的录用通知是12000。这个候选人原本期望能够得到企业的主管职位，但企业无法满足他的要求。因此，他拒绝了录用通知，仅仅过了一晚上，他就后悔了自己的决定想要重新接受这个录用通知。然而，这已经不可能了，因为企业在他拒绝后已经与其他人签订了录用通知。

还有一个外企的采购主管职位的例子，这个候选人目前的月薪是12000，而企业给出的录用通知是17000，候选人期望薪资为18000。这个薪资没有达到候选人的期望值，他拒绝了录用通知，两天后，他联系了我们的猎头顾问，想要重新接受这个录用通知，然而，这已经太迟了，企业已经选择了其他人。

最后还有一个总经理岗位的例子，这个候选人与企业之间的谈判非常顺利，他的年薪从80万涨到了120万，入职日期也沟通好了。然而，第二天企业发过去录用通知，让候选人签字时，候选人要求四个月后再入职，而企业最多只能等待两个月。

他拒绝了录用通知，这个决定可能是不理智的，因为他在职的工厂即将关闭，而企业承诺他可以在入职后回去处理一些未完成的事情。企业也觉得这个候选人身处高级管理岗位不够果断，因此没有聘请他。最终，这个总经理候选人在家待业了一年多，仍然没有找到新的工作。

身处职场，换工作时要学会取舍。要知道没有完美无缺的工作，该果断时就不要犹豫，不要让机会从眼前溜走。