成都各大高校双选会时间：四川这所电信行业领办大学双选会火热

“邮电的应届毕业生凡是到公司来了就能直接上手”“我们都会为他们购买五险一金给足保障”“实习过后工资在四五千以上没有问题”......

10月30日，四川邮电职业技术学院2020届毕业生大型校园双选会活动在该校篮球场成功举行。据了解，本次校园双选会共有来自四川、北京、福建等省市近124家企业前来招兵买马，行业涉及通信技术、电子商务、科技开发、网络技术等，提供岗位2700余个；该校两千余名应届毕业生参加双选会，共投递简历3850份；也不乏低年级同学特意前来感受求职氛围，增长经验。

（毕业生排队面试）

（双选会现场）

求职者们手中拿着精心准备的简历和自荐信，大部分同学都打印十几份简历，想要为自己多争取一份机会。积极与招聘人员互动，主动了解用人单位的需求，考量企业的发展前景是否满足自身规划，会场气氛良好。有的学生与面试官侃侃而谈，有的学生则表示自己仍需进一步锻炼，用人单位的标准与自身能力还有一定差距。

（同学们向企业招聘人员介绍自己）

来自移动通信技术专业的刘超同学告诉四川职教网，“这次双选会自己的优势在于学校安排的实训课程很充足，丰富的实践经验让自己能直接上手工作，有利于自己找到专业对口的工作，能有更好的发展前景。”

“我们希望能找到薪资和发展前景都还可以的工作。”三位来自电子信息工程技术专业的女生投递了三份简历后，表示还是需要再多了解几家公司。

不难看出，现在的应届毕业生们在求职上多了几分理智，更侧重职业发展前景，对于自身的职业规划也变得更加成熟。

“综合素质”“专业技能”“心理承受能力”成为招聘现场的关键词，许多用人单位在现场提问时经常会问到这些方面。企业需要的人才除了需要具备良好的专业能力，更多的企业都将侧重点延伸到综合素质上，能否和团队融洽相处，是否可以应对工作上的突发问题成了企业新的考察点。

四川全盛通网络技术有限公司的人力专员侯香君女士告诉我们，“学校的专业与公司需求对口，许多员工也是邮电校友，我们每年双选会都会到学校招人；今年招聘更注重学生的综合素质。”

“中层干部50%以上，都是邮电毕业的；对于企业来说，邮电的孩子更接地气，价值观更符合企业的理念...”成都军通通信股份有限公司的招聘负责人也对四川职教网这么表示。

（左一：校党委书记杨光 ；右一：学校党委副书记、校长冯远洪）

（党委书记杨光与企业招聘负责人交流招聘情况）

（从右至左：校领导杨光 冯远洪 何志州 巡视双选会现场）

在火爆的双选会进行期间，四川邮电职业技术学院党委书记杨光、学校党委副书记、校长冯远洪、学校党委委员、副校长何志州、招生就业处处长于中华也到双选会现场巡视情况。四人均与学生亲切交谈，询问面试情况；与各企业招聘人员交流，了解招聘进程。

“四川邮电职业技术学院作为中国西部第一所独立设置的邮电通信类高职院校，专业设置上讲求与企业、社会保持无缝对接，企业需要哪方面专业性人才，校方就为学生们安排实训课程，保证学生们进单位后均能为企业所用，毕业皆可上手从事相关工作。”学校党委书记杨光表示，在师资建设上，所有的老师每工作三年，就要抽出半年时间下到企业中去工作，了解企业需要，学习最新的企业发展知识，我们打造专业化师资队伍，实现就业创业指导全覆盖。

（四川职教网 田金子）