初中在编教师工资：初中教师，高学历低收入

初中教师：高学历、低收入？

在日前，江苏省盐城市盐都区某初中教师自曝薪资收入，引起了不少关注。

据所提供的表单数据，这位教师为本科学历，教龄已达9年，中一职称，月打卡工资为6200元，但其他津贴和奖励共计达到了4.6万元。

这些数字造成的影响还是比较显著的——这个教师的总薪资收入为161660万元。

虽然一般来说，从普及率、薪资待遇、政策护航等方面看，教师还是岗位较为稳妥的，但是，看到这个教师薪资如此惊人的津贴和奖励后，许多人不禁会问：难道初中教师真的这么高薪？

实际上，对于教师的薪资收入，不同的策略和方针也会产生不同程度的影响。

例如，在国家公务员依然品级化的体系下，教师重要的奖励标准可能与所处的线路（教育、财政、国土、民政等）或是偏向级别相关，引起岗位薪资自然也相对不同——而教育部门（基础教育、高等教育、职业教育等）存在薪资差别分配也是个忘不了的因素。

不过，有人会说教师薪资收入低，也可能是因为读书没用，这个观点并不成立。

目前，教师人均学历和受教育水平愈加不错，有学者指出，随着学历背景提高，教师个人的职称晋升、科研和奖励等也更容易实现。

根据教育部出具的数据：我国教师人均学历在不断提高，2019年全国普及小学及以上学历的教师占到83.5%。

许多人关心的奖励是什么？

最常见的是绩效奖金。

目前在一线城市，津贴和奖励成了教师在生计中求生的稻草。

津贴和奖励是教师收入重要组成部分，这些项救济了教师的生计状况，也是广大教师较为关心的内容。

据不完全数据显示，许多地域的教师都有绩效奖金，以上海为例：大多数学校都采用考核制度，基于学术竞争激烈，成绩优秀的教师能获得高额绩效奖金。

现如今，教师岗位相对其他岗位难度低，竞争难度低一些。

除此之外，教师至今仍是人才缺口较大的岗位，能够看到不少有志青年选择这个行业，因为教师工作比较稳定，稍微学好专业技能就可以大显身手。

在一些地域，校园内的优劣和政策保障也是教师视野的重要事情。

例如，一些西部的边远地域，为吸引企业来设厂，这些地域加倍向地方教育的注资，教师政策保障也相对较高。

如果你对比那个盐城市的初中教师收入，可能会有这样一些感受：教师的薪资为何浮动如此之大？

竞争程度会不会被降低？

一些从业者是否可以得到更优秀的政策保障？

目前来看，教师收入或许并不像传闻那么高，但是政策保障、岗位稳妥和所具有的日常收入是教师的长处。

如果你正在展望未来，是辞去目前的职业，还是选择稳妥好就的教师生命周期，都预祝大家有美好的日子。