王卫告诫顺丰员工：王卫挣的是刘强东口中的耻辱钱

日前，顺丰控股在深交所上市，掌门人王卫身价暴涨，一跃成为中国第三大富豪，仅次于王健林和马云。

就在今天下午，顺丰再度迎来好消息，刚刚完成更名的顺丰控股发布了重组上市后的首份年报。据年报数据显示，公司2016年1-12月实现营业收入574.83亿元，同比增长19.5%，物流行业营业平均收入增长率为29.38%；归属于上市公司股东的净利润41.80亿元，同比增长279.55%，物流行业平均净利润增长率为27.54%。

有分析师认为，顺丰业绩实现高增长的主要原因是行业整体高增速带来业务量的增长；同时公司成本控制得当，使利润率有明显上升。

然而，在另外一方面，顺丰控股2016年度的毛利率为19.69%，较上年度持续经营业务部分毛利率下降0.73%。据悉，其原因是三大成本“员工薪酬、外包成本及运输成本”合计占收入比上升1%相关。

提到顺丰的成本，此前据国际金融报报道，顺丰员工缺少五险一金保障，引发网友热议。据悉，其他快递公司（如中通、圆通、韵达、天天等）基本也没有五险一金甚至劳动合同。还有人想到京东创始人刘强东说过，“如果一个公司你是靠克扣员工五险一金、靠牺牲兄弟们60岁之后的保命钱，那是耻辱的钱”。

对此，之后北京青年报报道，多位顺丰快递小哥说，他们都是直接和公司签订合同，“我们只是没有公积金，五险有，大概每个月扣400多元，也就是自己缴纳400多元……此外，公司还为自己上了一份“意外险”，用于额外交通事故的保障。”

“六险和直营”的说法也得到顺丰某内部负责人的确认。顺丰内部还有部分人群表示，就是网点店长，自负盈亏，这个是自己缴纳社保。

据悉，顺丰的快递员基本为直营，工资是“计件”，没有底薪，按照派件单数计算，每个员工划一片区域，由1-2名快递员负责。快递员月薪大概在5000元到1万元之间。