2023年优秀员工表彰大会 2023年员工表彰评选活动策划方案

一晃2023年已经快走到年末了，年末年终，公司企业往往都会举办一些优秀员工评选、优秀团队评、评优评比等系列活动，以弘扬公司的企业文化，展现公司优秀员工的风采，增强员工对企业的归属感，形成人人争当先进、人人争为公司的发展做贡献的良好氛围。

为了保障活动的顺利圆满进行，需要有足够的时间进行活动准备，事先制定好活动方案，发挥方案的可操作性和可行性的特点。

下面是一份年度员工表彰评选活动策划方案，可供参考。

一、活动背景

为了表彰在2023年取得显著成绩的优秀人才，进一步增强员工的整体战斗力和凝聚力，促进企业健康快速发展，全面提高企业的经营质量和管理水平，鼓励员工积极参与工作。公司决定在全公司范围内开展2023年度优秀员工/团体评选工作。

二、活动目标

1. 评选出年度优秀员工/团体，并对其进行表彰；

2. 提高员工参与公司活动的积极性；

3. 加强员工之间的交流与互动。

三、评选范围

1.公司全体员工

2.员工必须在公司工作半年以上

3.中层干部不参加集团公司单独考核的员工评选活动

四、评选原则

1.评选采用公开、公正、公平的形式进行。

2.在x2023年度工作中、无任何六级制惩罚记录者，无任何工伤事故记录者。

2.有突出绩效业绩、对企业有较大贡献者，可破格考虑。例如:为集团荣获一定外部荣誉者。

五、活动内容与流程

1. 宣传阶段

a. 通过公司内部宣传栏、微信公众号等渠道发布活动信息，并邀请员工积极参与；

b. 制作活动海报，展示评选标准和流程；

c. 设立咨询台，解答员工疑问。

2. 提名阶段

a. 各部门负责人组织员工提名优秀员工；

b. 被提名的员工需填写候选人登记表，并提交个人简历和照片；

c. 各部门负责人将候选人名单提交至活动组委会。

3. 投票阶段

a. 员工通过内部网络平台进行投票；

b. 每个员工只能投一票；

c. 活动组委会将监督投票过程，确保公平公正。

4. 评选阶段

a. 根据得票数，评选出年度优秀员工；

b. 活动组委会将组织评委团对优秀员工进行评审；

c. 最终结果将在公司年会上公布。

5. 表彰阶段

a. 在公司年会上对优秀员工进行表彰；

b. 颁发荣誉证书和奖金；

c. 邀请员工家属参加活动，增强员工的归属感和荣誉感。

免费创建活动——不限投票活动场次、不限制访问量和流量、不限制选手数量。

多维度防刷票——保障每一次投票活动数据真实有效，维护公平公正。

安全稳定——强大的云服务器集群，BGP线路和CDN加速，保障大型活动稳定、流畅进行。

超强活动推广，权威媒体——评选活动和主办方的影响力，提升企业、品牌、协会等主办方的商业价值