富士康返费好要吗?理性的来说这一次去重庆富士康
人气:347 ℃/2024-04-28 09:13:56
重庆富士康卷土重来。为了招募一名普通工人,竟然开出了高达3000多元的返费。这是为什么呢?重庆富士康为何突然崛起?返费为何突然大幅提高?返费真的那么容易拿到吗?如果你打算去挑战重庆富士康的高返费,一定要记得点赞收藏这个视频。以下几点你的中介是否跟你讲清楚了呢?
·第一点:富士康这次招聘的是“无尘室”部门,当然也有不需要穿无尘服的部门,但比例很小。我的理解是,这只是企业的一种“画饼”行为,就像“一分钱一分货”一样。不同岗位的薪资应该是不同的。资本家心里有数,你也应该有自己的想法。
·第二点:20元每小时的工资不是纯工资,而是采用“补差价”的形式。前三个月的发薪日只能给你发16元,其余4元的差价会在月底补上,总共20元。只有三个月后才能拿到纯工资20元,而且发薪日在职就可以直接领取。
·第三点:富士康并没有提供食宿,而是先吃后扣,吃多少扣多少,住宿每天10元没有任何补贴。因此,你还需要计算生活成本。如果你是一个“精打细算”的人,这一点必须考虑进去。本次富士康招聘,更多人是为了返费而来,很少有人能坚持三个月拿到纯工资。当然,这次招聘也与以往不同,打卡五天后可以申请每天预支100元。毫无疑问,这个细节将成为本次招聘的一个亮点,解决了工友们“没钱”或“月光族”的问题。
以上就是我对本次富士康高返费招聘的详细总结。我讲清楚了吗?记得点赞关注哦!
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