强化教师担当打造高素质教师队伍 如何抓好高素质教师队伍建设

近年来，韶关曲江区教育局以师德师风和专业素质作为师资建设的两大抓手，以打造作风过硬、师德高尚、业务精湛、学生喜爱的教师队伍为目标，进一步强化教师队伍建设，促进学校持续发展。

曲江区教育局坚持依法治教、依法执教，加强党的组织建设，抓好党务工作培训。理顺了全区14所乡镇学校党组织隶属关系，实现全区教育系统业务工作与党建工作的归口管理；新成立3个党支部，实现全区公办中小学幼儿园党组织全覆盖；为38间民办幼儿园和18间校外培训机构配备了党建指导员10名，实现党的工作和党的组织在民办教育机构全覆盖。

曲江区教育局全力打造安教乐教的从教环境，为全区加快推进教育现代化提供人才支撑。有效落实教师工资待遇“两相当”政策，并按不低于1000元的标准实行省农村边远山区教师岗位补助。2019年至2020学年，累计为全区公办中小学、幼儿园在职在岗班主任发放班主任岗位绩效经费500余万元。启动同层级内部等级岗位晋升工作，累计1627名专任教师晋升了岗位等级，以上岗位等级聘用每年约需400余万元。加大教师培训经费投入，2020年投入740万保障教师继续培训与学历提升奖励。保障名校长、名教师、名班主任培养经费，每间工作室每年拨付工作经费10000元，此外，名校长工作室按照每人每年2500元标准拨付培养经费，名教师、名班主任工作室按照每人每年2000元标准拨付培养经费，同年还增设立高考激励奖，每年划拨400万用于奖教。

按照核定的教职工编制，该局建立了与教育事业发展相适应的教职员编制标准动态调整机制，对新任教师严把入口关，2020年已招聘到位113名新教师。持续巩固“县管校聘”成效，完善以“县管校聘”为核心的编制管理、人事管理、岗位聘用管理制度体系，调整交流领导9名，37名教师参加了跨校竞聘活动，选派了4名副高级教师到农村学校交流，进一步促进教育资源均衡化，让教师职业发展通道更宽广、更通畅。

【全媒体记者】范永敬

【通讯员】唐忠祥 吴绍英 王莉敏

【作者】 范永敬

【来源】 南方报业传媒集团南方 客户端

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